Kompaniji Ericsson Jugoslavija dodeljena nagrada za sprovođenje politike radne ravnopravnosti među polovima - Ericsson European Equal Opportunity Award 2001

Ericsson Jugoslavija je osvojio visoku nagradu za Radnu Ravnopravnost polova - EEEA - Ericsson European Equal Opportunity Award 2001 - zahvaljujući proaktivnim naporima da svoju kompaniju učini radnim okruženjem u kojme je pozitivna atmosfera ravnopravnosti među polovima krunisana izuzetnim poslovnim rezultatima. Ericsson Jugoslavija sprovodi strategiju ravnopravnosti među polovima na svim nivoima, a rezultati se mogu jasno videti iz postojeće statistike: 42% od ukupnog broja zaposlenih su žene, od čega je 46% žena na rukovodećim položajima.

Ericsson Jugoslavija je i veoma aktivno i uspešno promovisao ideju ravnopravnosti među polovima i van kompanije: na Univerzitetu, političkoj sceni, kao i na raznim domaćim i stranim Simpozijumima i Kongresima. Povodom osvajanja ove prestižne nagrade, tehnički direktor Ericsson Jugoslavija g-đa Divna Vučković izjavila je za časopis "Kontakt": Mi se zaista trudimo da prepoznamo i ugradimo principe ravnopravnosti među polovima u okviru naše kompanije. To se ne dešava samo na nivou Ericssona, već postaje trend u celom svetu. Veoma smo srećni i ponosni zbog toga što je ova inicijativa prepoznata."